Interview

「欲しい」の前に、
「いいかも」を生み出す仕事。

クリエイティブソリューション事業部 メンバー

吉澤 千穂 Chiho Yoshizawa / 2025年入社

アパレル販売で『モノを売る楽しさ』を知り、人材会社、ECコンサルを経てCreSol事業部へ。一貫して『人に売って喜んでもらう』ことを追いかけ、いまはインフルエンサーマーケティングで売上をつくる。

まず、現在の役割を教えてください。

クリエイティブソリューション事業部で、TikTok Shopの売上拡大を担っています。
商品に合うクリエイターをアサインし、案件を獲得していくのが中心の仕事です。
あわせてInstagramやAmebloも活用し、モールや自社ECサイトの売上も伸ばしています。インフルエンサーの力で、商品の認知から購入までをつくる役割です。

この仕事ならではの面白さは、どこにありますか。

予測不能なところです。
どのインフルエンサーが伸びるか、商品との相性がいいかは、やってみるまで分からない。だからこそ、これまで気づかれていなかった潜在層を掘り起こせる瞬間がある。そのワクワク感はこの仕事ならではです。さまざまな人と関わるなかで、いろんな個性に出会えるのも純粋に面白いです。

インタビューに答える吉澤 千穂

仕事で大切にしている考え方は何ですか。

三つあります。
まず責任感を持って、仕事を自分ごととして捉えること。
次に報連相を徹底すること——事業を前に進めるにはチームワークが欠かせないからです。
そして、誠実に仕事へ向き合うこと。一つひとつ丁寧に、信頼を積み重ねていくことを大切にしています。

これから実現したいことを教えてください。

目標はシンプルです。担当領域でTAP1位を獲ること。
クリエイターと商品の相性を見極め、結果につながるアサインを積み重ねて、事業の数字でトップを取りにいきます。
『誰かが喜ぶものを届ける』という軸を、いちばん大きな成果につなげたいです。

仕事中の吉澤 千穂

一緒に働きたい仲間へメッセージをお願いします。

一緒に働きたいのは、チームで何かを成し遂げるのが好きな人。
そして買い物が好き、SNSが好き、何にでも興味を持てる人です。好きや興味が、そのまま仕事の強みになる場所だと思います。
気になることにどんどん飛び込める方なら、きっと楽しめます。

メンバーインタビュー Interview

未来を見つめる仲間たち

自分と会社の未来を見つめ、成長を求めて全力で仕事に取り組むripplesの社員をご紹介します。
日々の仕事ぶりや考えを通して、みなさんがripplesで働く未来を想像してみてください。

前田 拓斗

Interview 01

逆算とスピードで、
クリエイターの売上を
つくる

クリエイティブソリューション事業部

Takuto Maeda / 2026年入社

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